Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 26 Aug 2006 18:24	"Любовь с первого взгляда" - из этого выражения можно сделать самые любопытные выводы. Если влюблённость может возникнуть всего за какие-нибудь 30-30 секунд, значит примерно за то же время может сложиться и достаточно объемное впечатление о человеке. Порой оно бывает настолько яркое, настолько поразительное, что способно мгновенно притянуть к вам как магнитом кого угодно или же наоборот оттолкнуть, как всё тот же магнит, но перевёрнутый другим концом. Кстати, это первое впечатление обычно оказывается верным или настолько укореняется в людском, сознании, что изменить его чрезвычайно трудно.Всё это научно объяснимо. Человеческий глаз считывает 80 % информации, и только 20 % приходится на все остальные чувства.Причём восприятие образа и его обработка головным мозгом происходит с такой скоростью, что сознание даже не способно чётко выделить, какая именно черта показалась такой симпатичной или такой отвратительной. Таким образом. любой человек, просто оглядевшись вокруг, практически бессознательно способен в секунду "вычислить" в толпе все свои симпатии и антипатии, а сделанные таким образом и опять-таки бессознательно выводы ни изменить, ни выкинуть, ни вырубить топором практически невозможно. Поэтому каждому человеку, который решил заняться работой над собой, следует начинать с внешнего вида... и прежде всего с одежды. Сейчас в продаже есть очень много литературы с подробным изложением приёмов подбора причёски, одежды и аксессуаров. Короме того, думаю, что важно начало... и найдутся специалисты и заинтересованные люди, которые продолжат разговор по теме. Тина
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 26 Aug 2006 18:25	Тина 30-50 сек
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 27 Aug 2006 13:29	Убийцы Первого Впечатления 1. неудачные цвета и их сочетания 2. макияж который видно 3. трусы, торчащие из-под low-rise джинсов 4. позапрошлогодние «хиты» 5. синтетика в жару 6. мятая шерсть 7. узкие брючки, слишком ясно очерчивающие линию половых губ 8. неокрашенные корни волос 9. сломанные или откровенно искусственные ногти 10. волосы где-либо кроме головы 11. узкая одежда на широких товарищах 12. перезагорелость (обугленность) 13. пятна в подмышках 14. стрелки на колготках 15. белые носки с небелой обувью 16. темная обувь с белой одеждой 17. шузы на платформе с элегантным платьем 18. короткие (не по крою) брюки 19. кроссовки с деловым костюмом, колготками 20. торчащие этикетки на шарфах и прозрачных блузках 21. поношенная обувь
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 27 Aug 2006 13:35	Требуются считанные секунды, чтобы произвести первое впечатление, и вся оставшаяся жизнь, чтобы его исправить.
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 27 Aug 2006 17:26	Немного из того, что прочитала в одной интересной книге - "Основы имиджа". Может кому-то и доступно, а кто-то не будет рыться, чтобы найти эту информацию. В деловой одежде предпочтение следует отдавать классике. Классический стиль - это не только подтверждение хорошего вкуса. Это убедительный психологический довод в пользу вашей надёжности и компетентности. Наряд должен быть простым, изящным и свободным... и, вместе с тем, подчёркивать вашу индивидуальность. Длина - для дам:длина юбки зависит не от моды, а от их личных достоинств. Идеальную длину подбирают в зависимости от роста, веса, выбранного стиля. Мужчины должны позаботиться о том, чтобы когда им вздумается присесть, их брюки не поднимались настолько, чтобы обнажить полоску кожи между брюками и носками. Цвет - прежде всего следует помнить о таком явлении, как визуальная вибрация. Этот эффект вызывают некоторые цвета и рисунки тканей, яркий макияж, всевозможные блестящие украшения и оправы. Если этот эффект присутствует, то ваш собеседник отвлекается, щурится, мотает головой, проявляет признаки раздражительности. (Где-то был у меня материал, как подбирать цвета...Найду - поставлю. А может ещё у кого-то что-то есть такое. Просто есть у меня программа по подбору причёсок, макияжа и прочего. Там же - выбор цветовой гаммы в одежде). Обувь (для женщин) - выбирайте и носите то, что вам удобно. Но это должны быть высококачественные туфли из натуральной кожи. Цвет вы выбираете сами, но достаточно иметь по одной паре чёрных, коричневых или тёмно - коричневых и белых туфель. Маленькие секреты: чтобы зрительно уменьшить размер ступни, выбирайте чулки и туфли тёмных цветов. При невысоком росте та же комбинация позволит вашим ногам выглядеть длиннее. Светлые чулки в сочетании с тёмной обувью зрительно уменьшают рост. Для мужчин: девиз вашего имиджа - "СТАБИЛЬНОСТЬ".. Для встречи подойдет спокойный, не слишком официальный костюм.Рубашки - однотонные: серые, бежеватые, голубоватые.Они не вызывают эффекта визуальной вибрации, кроме того , с тёмным костюмом они не будут смотреться так официально и контрастно, как белые. Галстук должен гармонировать с костюмом. Лучше выбрать галстук из спокойной и ласкающей глаз ткани. Чёрный галстук годится только к траурному костюму, белый - только к белому фраку. Галстук - прекрасная возможность подчеркнуть цвет ваших глаз. Серые или голубые глаза - галстуки графитово-серо-синих расцветок. Тёмные глаза - галстуки винных, бордовых или тёмно-синих расцветок. (Тина)
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 27 Aug 2006 17:32	Цитата: Мужчины должны позаботиться о том, чтобы когда им вздумается присесть, их брюки не поднимались настолько, чтобы обнажить полоску кожи между брюками и носками. О да! это зрелище не из лучших!)))
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 27 Aug 2006 19:35	АКСЕССУАРЫ - это возможность подчеркнуть свою индивидуальность и изобретательность. Главное правило - не допускается всё слишком блестящее, качающееся, ерцающее на свету, всё звенящее, побрякивающее и вообще шумящее. Но! только при условии, что оно никак не может помочь вам в ващей работе. Очень хорошо использовать знак, подтверждающий вашу квалификацию в Компании - ваше дело, как ответить на вопрос о его значении. Простые украшения требуют некоторого самоотречения.Но..., как говорится, " всё гениальное - простенько, но со вкусом" ОЧКИ должны: 1. Не загораживать глаза - нарушается визуальный контакт и у собеседника может подсознательно появиться скептическое отношение и недоверие к вам. 2. Оправа не должна затемнять бровей или искажать выражение лица. Они не должны доминировать на лице. 3. Дизайн очков должен быть прост, но изящен (оправа из тонкого мягкого металла, хорошо, если её цвет гармонирует с цветом ваших волос. Можно попробовать очки, которые не имют оправы на нижней части линз. 4. Очки должны сидеть достаточно плотно, чтобы вам не пришлось всё время поправлять их. ПРИЧЁСКА - в её обязанности входит деликатный настрой на общий облик человека, создание мягкого, естествнного, привлекательного фона для черт лица. Женщинам следует избегать сложных и экстравагантных стрижек. Если вы красите волосы - не забывайте подкрашивать корни. Советы мужчинам : - хорошо смотрятся волосы, которые сзади чуть опускаются на воротник; - седина в волосах может выглядеть очень изысканно и придавать облику солидность; - что касается бороды, то она, с одной стороны, может зрительно сузить массивный подбородок, а с другой - придать внешности зловещий или неухоженный вид; - если нет никаких особых причин, то губы лучше не скрывать (многие люди бессознательно читают по губам,и,лишившись этой возможности будут чувствовать дискомфорт); - если вы лысы, не отчаивайтесь. Старайтесь меньше склонять голову, сохраняйте прямую осанку и выше поднимайте подбородок - это немного уменьшин лысину.Если вы начали лысеть, старайтесь зрительно увеличить объём причёски(длинные баки).Не зачёсывайте волосы назад, поперёк или вперёд лысины. (Тина)
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 28 Aug 2006 08:04	В английском фольклоре есть сюжет о трех сидящих рядом обезьянах, одна из которых закрывает руками глаза, другая – уши, а третья – рот. «Ничего не вижу, ничего слышу, ничего никому не скажу» – вот что символизируют эти три фигурки. О них стоит вспомнить, если вы готовитесь к собеседованию в кадровом агентстве или собираетесь на важную деловую встречу. Нужно постараться не дать повода увидеть в вас что-то дурное, услышать от вас что-то глупое, почувствовать в вас что-то неприятное.
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 08 Sep 2006 15:27	Голос, манера говорить - это результат воздействия многих факторов: национальность, местность, где данный человек родился и вырос, с детства привычные и накрепко усвоенные речевые шаблоны окружающих (родственников, друзей, соседей, учителей в школе). Начать что-то менять - значит начать искоренять очень давние привычки.Главное - установить, нуждаются ли ваш голос и ваши интонации в усовершенствовании. Для этого лучше всего записать на магнитофон то, как вы читаете статью из газеты.Прослушайте, что получилось, и вам станет всё ясно. Непосредственно, работа над голосом заключается в выполнении Следующих упражнений: - прослушивание радиопередач, повторение за выбранным ведущим отдельных слов и предложений, копирование его интонаций и произношения; - записать симпатичный для себя голос на магнитофон и свой - проанализировать , насколько далеки мы от идеала(скорость речи, дикция, выразительность, произношение трудных слов); - чтение каждый день минут по 10 вслух. Забота о голосе: 1.Старайтесь избегать чрезмерной усталости и напряжения.Помните, спокойный голос может исходить только из спокойного тела. 2.Если чувствуете, что голос вам отказывает и вообще собирается исчезнуть - постарайтесь расслабиться.Отдохните, сделайте короткую прогулку, просто помолчите. 3.Теплый чай с лимоном поможет смягчить горло. 4.Старайтесь не простужаться и не подхватывать ангины. (Тина)
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 11 Sep 2006 13:36	Тина, спасибо Вам большое!! МНого хороших советов!!! У меня такой вопрос, я согласна на счет окраски корней, но у меня такой случай, я отращиваю свой цвет волос, это очень сложно и мне самой не нравится когда корни неокрашены...у меян был черный цвет...а родной темно русый... из-за этого я ношу хвостик без челочки.....как думаете может лучше все таки краситься*??
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 11 Sep 2006 14:29	Мужчина должен быть слегка неряшлив! Или ширинка расстегнута, или рукав в говне
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 11 Sep 2006 15:32	как думаете может лучше все таки краситься*?? Если Вы не хотите краситься и, вместе с тем, сделать более незаметными тёмные корни волос - могу посоветовать сделать мелирование. Ну а подборцветов посоветует парикмахер. Втаком случае разница между окрашенной и неокрашенной частью волос будет менее заметной... Тина
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 11 Sep 2006 16:42	Цитата: как думаете может лучше все таки краситься*?? У меня была подобная ситуация. И поступила я так, кстати, по совету парикмахера: был подобран цвет близкий к моему естественному.Я была довольна! А мелирование, это значит, что мелировать придется периодически и регулярно.
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Ася 11 Sep 2006 16:50	Мелирование это не объязательно белый цвет...Можно прядки сделать близкие к натуральному цвету :-)Может человек не хочет краситься в принципе...Мелирование (колорирование) - более щадящая для волос окраска.
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 11 Sep 2006 22:47	Спасибо Вам большое за ответы...просто я в принципе не хочу краситься, хочу натуральный цвет...в хвостике не сильно видно...надеюсь перекрою этот недостаток умом ))
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 12 Sep 2006 18:03	Цитата: .надеюсь перекрою этот недостаток умом )) Почти крылатое выражение
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Ася 13 Sep 2006 17:16	Вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании: 1.Расскажите о себе (необходимо коротко рассказать о своём образовании и практическом опыте, профессиональных достижениях - 2-3 мин.) 2.Почему нам стоит Вас принять на работу? От Вас ожидают подтверждения того, что Вы в курсе дел компании. Отсутствие сведений о компании и отрасли - одна из основных причин отказа в приёме) 3.Почему Вы ушли с предыдущего(прежнего) места работы? Не стоит говорить о конфликте, если такой был в реальности,обвинять в чём-то своего предыдущего руководителя или работодателя.Можно назвать - реорганизация фирмы;не мог реализовать полностью свой потенциал;нет возможности профессионального роста.Подчеркните всё положительное, что дала Вам предыдущая работа(опыт, навычки и т.д.) 4.Как Вы представляете своё положение через 5-10 лет? Лучше дать неопределённый ответ - "Я хотел бы работать в этой же фирме, но на более ответственной работе" 5.Почему решили работать по этой специальности, на данной должности? - должен быть чёткий ответ. 6. Какие у Вас есть вопросы?Лучше всего спросить - об организации рабочего дня, возможностях профкссионального роста, к кому Вы можете обращаться с определёнными вопросами и проблемами.Вопросы длительности рабочего дня и льгот лучше не обсуждать, пока Вам явно не предложат работать. 6. Ваши достижения?надо восстановить список за последние 5 лет. Кроме того, могут быть и другие вопросы:как обячно проходит Ваш рабочий день?в чём Вам интересно было бы испытать себя?назовите ситуации, в которых Вам не удалось достичь успеха;назовите черты характера, которые Вы хотели бы изменить;почему Вас сократили (уволили)?в чём были (согласны) несогласны с позицией прежнего руководства? И т.д.
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 14 Sep 2006 05:06	Работодатель обычно отбирает несколько претендентов, которые по документам наиболее интересны для рассматриваемой должности. Бывает, на собеседованиях устраивают профессиональный экзамен и пытаются достоверно оценить квалификацию претендентов для обоснования выбора. Но на практике квалификация кандидатов оценивается чаще по довольно простой шкале «соответствует/не соответствует». А окончательное решение больше зависит от личных впечатлений, чем от оценки уровня квалификации.
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 23 Sep 2006 17:36	Составляющие карьерного роста(для женщин): 1.Ходите на работу с элегантной деловой сумкой 2.Будьте пунктуальны - никто не любит ждать, начальство особенно. 3.На работе работайте - телефонные разговоры с домашними и решение бытовых вопросов с рабочего места необходимо свести к минимуму или лучше всего полностью исключить. 4. Улыбайтесь - люди не склонны конфликтовать с улыбающимися персонами. 5. Выглядите и пахните хорошо - это строго обязательно для успеха. 6. Держите своё рабочее место в чистоте - для начальника это первая характеристика человека. 7. Не сплетничайте - обсуждать и смаковать проблемы коллег не лучшее занятие. 8. Будьте инициативны. 9.Держите ситуацию под контролем - коллеги уважают тех , кто не теряет присутствия духа и не показывает свои слабости. Тина
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 28 Sep 2006 13:58	От Тины - нашла на одном из сайтов материал, подготовленный Котовой Марией.Интересно. Даю описание тестирования.Это иожет помочь и тем, кто готовится к аналогичной процедуре, и тем, кто её проводит. "Я хочу рассказать о том, как меня принимали на работу в одну большую компанию в США. Несмотря на то, что компания была огромная, а я претендовала на крохотную позицию, со мной провели мощный трехдневный тренинг. Задачами тренинга были: а) проинформировать о работе; б) научить работе; в) подготовить к работе. День 1. Компьютерный тест Меня и моих коллег-студентов из Европы посадили в маленький компьютерный класс. Начался первый день тренинга, и мне предстояло пройти долгий компьютерный тест. Принцип теста был прост: я просматривала мини-фильм (с сюжетом и актерами), посвященный какому-либо тематическому блоку, которых было около девяти. Далее я получала информацию по блоку с помощью картинок и рассказа ведущего. Ведущий, роль которого выполнял компьютер, рассказывал о правилах поведения в той или иной ситуации. Далее идет сам тест непосредственно: вопрос по теме – варианты ответов, и я ставлю галочку напротив того варианта, который кажется мне правильным. Если я отвечала неверно, то программа теста возвращала меня к той части информационного блока, где содержится правильный ответ. Если же я вдруг по каким-то причинам снова отвечала неверно, то вопрос повторялся в самом конце теста уже с ответом и пояснением ведущего. В итоге умный компьютер выдавал в процентном соотношении, как я поняла и уяснила информацию. Всего тематических блоков было около девяти: 1.О компании. 2. Обеспечение санитарии и чистоты, личная гигиена. 3. Контактирование с менеджерами (руководством). 4. Этика общения с покупателями. 5. Этика общения с коллегами. 6. Как предотвратить опасность (падение, ожоги, порезы). 7. Организация рабочего места. 8. Разделение обязанностей между сотрудниками. 9. Соблюдение корпоративного стиля. Чтобы читатели не удивлялись шестому пункту, поясню, что работать мне предстояло в сфере быстрого приготовления пищи (fast food) и обслуживания покупателей. Приятным сюрпризом со стороны работодателя было то, что время, проведенное на тренинге, нам оплатили. Нам дали персональные карточки (Micros), которые с помощью специальной машины регистрировали время нашего прихода и ухода. Так закончился первый день… Скажу честно, что после шести часов, проведенных за компьютером, держа мозг в постоянном напряжении, я чувствовала себя так, будто я двенадцать часов грузила ящики. Но цели своей работодатель достиг – позицию компании я поняла".
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 29 Sep 2006 12:17	Цитата: Составляющие карьерного роста(для женщин): 1.Ходите на работу с элегантной деловой сумкой 2.Будьте пунктуальны - никто не любит ждать, начальство особенно. 3.На работе работайте - телефонные разговоры с домашними и решение бытовых вопросов с рабочего места необходимо свести к минимуму или лучше всего полностью исключить. 4. Улыбайтесь - люди не склонны конфликтовать с улыбающимися персонами. 5. Выглядите и пахните хорошо - это строго обязательно для успеха. 6. Держите своё рабочее место в чистоте - для начальника это первая характеристика человека. 7. Не сплетничайте - обсуждать и смаковать проблемы коллег не лучшее занятие. 8. Будьте инициативны. 9.Держите ситуацию под контролем - коллеги уважают тех , кто не теряет присутствия духа и не показывает свои слабости. Тина Начитавшись зарубежной литературы,я придерживалась именно этих правил,в результате коллеги возненавидели меня,а начальница "Съела" меня и я уволилась,люди завидуют тем кто "лучше их",таких не уважают,а ставят палки в колеса
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 29 Sep 2006 16:18	Интересно :-) <br /> а если попробовать "от супротивного" всё это прочитать... то тоже не очень хорошо получается.Наверное всё-таки успех зависит от того, как вы находите взаимопонимание с сотрудниками и как строятся ваши взаимоотношения.
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 29 Sep 2006 17:33	Спасибо за советы! Очень интересно и позновательно!
	Re: Втречают по одежке, или как пройти собеседование.
Гость 24 Oct 2006 06:59	Совет: при разговоре с работодателем, держите себя уверенно, не зажато, но и не нагло. При разговоре держите спину ровно, но не так, словно проглотили кол. Важно, чтобы поза была свободной, но скромной. Сумочку лучше не держать на коленях, а поставить, например, на соседний стул. Желательно прихватить с собой ручку и блокнот (а еще лучше ежедневник) для ведения заметок при беседе. Это произведет приятное впечатление на работодателя. При разговоре не прячьте глаза, но и не «сверлите» ими собеседника. Самое оптимальное – взгляд в глаза во время монолога работодателя и чуть в сторону при Ваших вопросах. Не стесняйтесь задавать вопросы! Больше интересуйтесь в разговоре деятельностью фирмы, подчеркивайте, что Вам нравится именно эта область деятельности, и что Вы хотите работать именно у них. Обязательно обсудите условия работы (время прихода и ухода, социальный пакет, размер заработной платы и другие интересующие конкретно Вас детали). Лучше всего перед собеседованием записать все необходимые вопросы в блокнот, чтобы не забыть. Не показывайте работодателю, что Вам жутко, просто до смерти необходима работа. Работодатели в основном не любят людей с умоляющим взглядом, а если и принимают таких на работу, то на гораздо меньший оклад, чем они достойны. Помните, что не только руководство выбирает Вас, но и Вы выбираете, где Вам лучше работать.
1-24