Компьютерное тестирование персонала и соискателей

[shag]

Столкнулся с необходимостью автоматизации такого нуднейшего из процессов, как подбор кандидатов.
Хотелось бы узнать, с какими программами кому-либо приходилось работать и мнения о их эффективности.
Пока достойный вариант только один. На www.p-profile.ru .

[Без Разницы]

Кандидатов куда и насколько часто?
Рекрутинг или ассесмент?

[Синяя Тиг-Ра]

забавно было бы пройти этот тест

[shag]

кандидаты в крупную торгово-производственную компанию на различные должности. Примерно около 50 соискателей в день.
Скоре, рекрутмент.

[Хеймдалль]

полиграф и задания. Могу придумать тесты - если расскажешь про должности.

[Без Разницы]

Могу придумать тесты - если расскажешь про должности.

Ты забыла дописать: "проведу проверку на валидность на референтной группе. Ну что-то типа несколько тыщ, а может и десятков тыщ для каждого теста".

Успехов!

[Без Разницы]

shag

тесты + интертрепация + собеседование = 1.5 часа на рыло для среднего состава и хорошего рекрутера.

Для 50 челов и 8 часового раб. дня для 50 челов нужно почти 10 человек роекрутеров.

У тебя как с математикой в школе было?