Автор |
Сообщение |
DaosНачинающий
Сообщения: 2 Регистрация: 27.03.2007
|
|
Добавлено: Вт Мар 27, 2007 23:48 |
|
|
Доброго времени суток!
Помогите пожалуйста, где найти какой-нибудь "тренинг общения"?
Всмысле, мне нужны упражнения и литература по этому поводу. А то я кроме Курта Левина и его Т-групп ничего найти не могу. Ксати, если есть, то киньте ссылок на его монографии.
Всех откликнувшихся я увековечу в своих мемуарах =)
|
|
|
|
|
 |
MinerveПользователь
Сообщения: 41 Регистрация: 13.12.2004 Откуда: Москва
|
|
Добавлено: Ср Мар 28, 2007 21:02 |
|
|
Здравствуйте.
http://psylib.myword.ru/index.php?act=showcat&id=36&parent=4&st=0
это ссылка на раздел литературы по тренингам электронной библиотеки. Если у вас не получиться перейти по ссылке напрямую (из-за требуемой на сайте регистрации), действуйте по следующей схеме: Библиотека MyWord.ru » Психологическая литература » Психологические тренинги.
За помощью, если у вас возникнут конкретные вопросы по тренингам вы можете обратиться на Minerve@rambler.ru
|
|
|
|
|
 |
МотивПользователь
Сообщения: 1173 Регистрация: 24.05.2003 Откуда: Москва
|
|
Добавлено: Ср Мар 28, 2007 23:15 |
|
|
Хорошие тренинги общения построены на НЛП, потому что это единственная школа уделяющая внимание именно общению, а не психокоррекции. Посему читай литературу по НЛП.
|
|
|
|
|
 |
welcomПользователь
Сообщения: 166 Регистрация: 16.02.2007
|
|
Добавлено: Чт Мар 29, 2007 22:04 |
|
|
Цитата: |
это единственная школа уделяющая внимание именно общению |
Ну, загнул. А СПТ? А Т-группы?
|
|
|
|
|
 |
МотивПользователь
Сообщения: 1173 Регистрация: 24.05.2003 Откуда: Москва
|
|
Добавлено: Чт Мар 29, 2007 22:36 |
|
|
Согласен не единственное, но отличие от тренинга коммуникации, построенном на НЛП по времени проведения, методам и тд
Руководитель Т-группы, называемый "тренером или фасилитатором", может начать ее работу следующим вступлением:
Эта группа будет работать на протяжении длительного времени и станет своего рода лабораторией, где каждый сможет расширить свое понимание процессов, влияющих на индивидуальное поведение, работу групп и организаций. Материалом для обучения послужат наши собственные поведение, чувства и реакции. Мы начинаем, не имея определенной структуры, установленных процедур и твердого плана. Нам придется изучать нашу группу в развитии. Моя роль состоит в том, чтобы помогать группе учиться на ее собственном опыте. Я не буду действовать как традиционный председатель и не буду предлагать, как мы должны организоваться, какие методы использовать, что именно включить в повестку дня. Теперь, я думаю, мы можем выбрать тот путь, который, согласно вашим ощущениям, будет наиболее плодотворным (Seashore, 1968).
|
|
|
|
|
 |
DaosНачинающий
Сообщения: 2 Регистрация: 27.03.2007
|
|
Добавлено: Чт Май 17, 2007 17:41 |
|
|
Цитата: |
Руководитель Т-группы, называемый "тренером или фасилитатором", может начать ее работу следующим вступлением:
|
и так далее - спасибо, Рудестама я читал, тока вот конкретных упражнений там с гулькин нос. Жалко. И хотя я положительно отношусь к т-группам, но три дня-это не их формат.
Minerve, Спасибо за ссылку на библиотеку, помогло =)))
|
|
|
|
|
 |
|
|
 |
Страница 1 из 1 |
|
|
|