| Автор |
Сообщение |
Ищу_выходПользователь
Сообщения: 51
Регистрация: 04.10.2007
|
|
 Добавлено: Ср Окт 24, 2007 13:27 |
 |
|
Если, например, человек негативно ко мне настроен из - за зависти, или по другой причине.... ЯРКИЙ ПРИМЕР мой руководитель - не умеет руководить, но зная и чувствуя мою мякгость, общается со мной на повышенном тоне, самоутверждаясь при этом "какой он хороший руководитель" Я все это зная и понимая, не могу это прекратить, боясь обидеть руководителя... Иногда доходит до смешного.... иногда до обидного, с моей стороны. Я понимаю, что надо сразу это "устранять".
Почему возникает внутренний конфликт с некоторыми людьми? А с другими, например сразу находишь общий язык, я сначала думала, что дело во мне ( я не конфликтная личность, Я СПРАВЕДЛИВАЯ), но оказывается вовсе дело не во мне, а просто есть люди, либо, которые самоутверждаются за счет возвышения себя при общении со мной, и не только при общении со мной, но и с другими... ЛИБО...
|
|
|
|
|
 |
Ищу_выходПользователь
Сообщения: 51
Регистрация: 04.10.2007
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 13:28 |
|
|
|
Либо... мы это делать им позволяем?
|
|
|
|
|
|
Зигмунд ФрейдПользователь
Сообщения: 10865
Регистрация: 07.04.2005
Откуда: Из Австрии
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 13:59 |
|
|
Внутренний конфликт это когда внутри какие-то ваши интересы расходятся друг с другом и это вызывает неприятные эмоции, ну например, желание покушать сладкого конфликтует с желанием сохранить фигуру. В итоге человек ест, но при этом чувствует себя виноватым.
Что такое "внутренний конфликт" с другими людьми я не понимаю
|
|
|
|
|
|
Ищу_выходПользователь
Сообщения: 51
Регистрация: 04.10.2007
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 14:02 |
|
|
Хорошо, попробую объяснить....я выше привела пример отношений своего руководителя и меня...
Тогда назовем это ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ...
|
|
|
|
|
|
Зигмунд ФрейдПользователь
Сообщения: 10865
Регистрация: 07.04.2005
Откуда: Из Австрии
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 14:04 |
|
|
Ищу_выход
| Цитата: |
... я сначала думала, что дело во мне ( я не конфликтная личность, Я СПРАВЕДЛИВАЯ), но оказывается вовсе дело не во мне, а просто есть люди, либо, которые самоутверждаются за счет возвышения себя при общении со мной, и не только при общении со мной, но и с другими...
|
А почему постановка вопроса ЛИБО-ЛИБО? Эти причины вполне могут существовать ОДНОВРЕМЕННО и вы старатесь избегать конфликтов(а вероятнее всего не умеете их отстаивать или считаете это(свои интересы) чем-то "плохим", т.к. с детства вдолбили что эгоизм это плохо), и есть люди которые самоутверждаются за счёт других.
|
|
|
|
|
|
Зигмунд ФрейдПользователь
Сообщения: 10865
Регистрация: 07.04.2005
Откуда: Из Австрии
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 14:05 |
|
|
Ищу_выход
| Цитата: |
Тогда назовем это ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ...
|
А может быть обойдёмся без таких вот "навороченных" конструкций? 
|
|
|
|
|
|
Ищу_выходПользователь
Сообщения: 51
Регистрация: 04.10.2007
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 14:10 |
|
|
| Зигмунд Фрейд писал(а): |
Ищу_выход
| Цитата: |
... я сначала думала, что дело во мне ( я не конфликтная личность, Я СПРАВЕДЛИВАЯ), но оказывается вовсе дело не во мне, а просто есть люди, либо, которые самоутверждаются за счет возвышения себя при общении со мной, и не только при общении со мной, но и с другими...
|
А почему постановка вопроса ЛИБО-ЛИБО? Эти причины вполне могут существовать ОДНОВРЕМЕННО и вы старатесь избегать конфликтов(а вероятнее всего не умеете их отстаивать или считаете это(свои интересы) чем-то "плохим", т.к. с детства вдолбили что эгоизм это плохо), и есть люди которые самоутверждаются за счёт других. |
Я знаю, эт онадо сразу останавливать, но не получается, так как не хочется обидеть человека ...
|
|
|
|
|
|
ysvПользователь
Сообщения: 2669
Регистрация: 22.06.2006
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 15:07 |
|
|
| Цитата: |
Почему возникает внутренний конфликт с некоторыми людьми?
|
Несовпадение интересов и целей.
Одному хочется достичь результата, другому получше пожить...
|
|
|
|
|
|
Ищу_выходПользователь
Сообщения: 51
Регистрация: 04.10.2007
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 15:14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ysvПользователь
Сообщения: 2669
Регистрация: 22.06.2006
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 15:36 |
|
|
Учиться находить компромиссы в себе (с собой) и с другими.
|
|
|
|
|
|
Зигмунд ФрейдПользователь
Сообщения: 10865
Регистрация: 07.04.2005
Откуда: Из Австрии
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 15:57 |
|
|
|
|
|
|
|
|
SN2012frПользователь
Сообщения: 6553
Регистрация: 22.10.2005
Откуда: Планета Земля
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 17:20 |
|
|
| Ищу_выход писал(а): |
Если, например, человек негативно ко мне настроен из - за зависти, или по другой причине.... ЯРКИЙ ПРИМЕР мой руководитель - не умеет руководить, но зная и чувствуя мою мякгость, общается со мной на повышенном тоне, самоутверждаясь при этом "какой он хороший руководитель" Я все это зная и понимая, не могу это прекратить, боясь обидеть руководителя... Иногда доходит до смешного.... иногда до обидного, с моей стороны. Я понимаю, что надо сразу это "устранять".
Почему возникает внутренний конфликт с некоторыми людьми? А с другими, например сразу находишь общий язык, я сначала думала, что дело во мне ( я не конфликтная личность, Я СПРАВЕДЛИВАЯ), но оказывается вовсе дело не во мне, а просто есть люди, либо, которые самоутверждаются за счет возвышения себя при общении со мной, и не только при общении со мной, но и с другими... ЛИБО... |
Ищу_выход, ответы на эти вопросы Вы найдёте здесь: http://psychology.net.ru/talk/viewtopic.php?p=405888
Потратил полчаса на поиск этого. Класс!
|
|
|
|
|
|
SN2012frПользователь
Сообщения: 6553
Регистрация: 22.10.2005
Откуда: Планета Земля
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 17:22 |
|
|
|
ЗЫ: Эти приемы я испытал на себе - они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЮТ!!!
|
|
|
|
|
|
SN2012frПользователь
Сообщения: 6553
Регистрация: 22.10.2005
Откуда: Планета Земля
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 17:23 |
|
|
Архивы консультаций - это же просто клад!
Мало кто туда заглядывает, в архивы, а жаль!
|
|
|
|
|
|
Владимир С.Пользователь
Сообщения: 1613
Регистрация: 04.11.2006
Откуда: С.-Пб.
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 18:44 |
|
|
| Цитата: |
я не конфликтная личность, Я СПРАВЕДЛИВАЯ
|
Не приведи Господи с таким человеком общаться.
|
|
|
|
|
|
SN2012frПользователь
Сообщения: 6553
Регистрация: 22.10.2005
Откуда: Планета Земля
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 19:13 |
|
|
|
разве любовь к справедливости - плохое качество? 8-0
|
|
|
|
|
|
Владимир С.Пользователь
Сообщения: 1613
Регистрация: 04.11.2006
Откуда: С.-Пб.
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 19:55 |
|
|
| Цитата: |
разве любовь к справедливости - плохое качество? 8-0
|
К своей, самое плохое.
|
|
|
|
|
|
SN2012frПользователь
Сообщения: 6553
Регистрация: 22.10.2005
Откуда: Планета Земля
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 20:26 |
|
|
|
Это предполагает постоянные конфликты и неуживчивость? Объясните, пожалуйста, почему у Вас такая уверенность.
|
|
|
|
|
|
Рыба КитПользователь
Сообщения: 7852
Регистрация: 22.05.2007
Откуда: мск
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 20:30 |
|
|
Да ты вон пачитай темы ИВ про дочку... Это ж ужоснах... А тоже наверняка всё "справедливо". Она боится, что дочка дождётся 16-летия и пошлёт её нах. Чесслово, будь я на месте нищасного ребёнка, начала бы посылать прямо сейчас 
|
|
|
|
|
|
SN2012frПользователь
Сообщения: 6553
Регистрация: 22.10.2005
Откуда: Планета Земля
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 20:36 |
|
|
Рыба, существуют более эффективные методы, кроме "посылания нах..".
Ты не знала?
|
|
|
|
|
|
SN2012frПользователь
Сообщения: 6553
Регистрация: 22.10.2005
Откуда: Планета Земля
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 20:38 |
|
|
ЗЫ: Рыба, и давай в следующий раз ссылки, пожалуйста. Мы ж цивилизованные люди. Нет? 
|
|
|
|
|
|
Рыба КитПользователь
Сообщения: 7852
Регистрация: 22.05.2007
Откуда: мск
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 20:44 |
|
|
Я об том, чего человек боится - боится он посыла нах. Поэтому и речь зашла. И потом, трудно требовать от 8-летнего ребёнка поиска "эффективных методов", нес па?
Какие тебе сцылки-то? Не поняла.
|
|
|
|
|
|
Владимир С.Пользователь
Сообщения: 1613
Регистрация: 04.11.2006
Откуда: С.-Пб.
|
|
| Добавлено: Ср Окт 24, 2007 21:06 |
|
|
| Цитата: |
Это предполагает постоянные конфликты и неуживчивость?
|
А что-нибудь кроме борьбы за справедливость может это порождать?
|
|
|
|
|
|
travkaПользователь
Сообщения: 2834
Регистрация: 07.06.2007
|
|
| Добавлено: Чт Окт 25, 2007 02:17 |
|
|
| Цитата: |
ЯРКИЙ ПРИМЕР мой руководитель - не умеет руководить, но зная и чувствуя мою мякгость, общается со мной на повышенном тоне, самоутверждаясь при этом "какой он хороший руководитель"
|
Во-первых - что значит не умеет руководить? Руководимый им коллектив достигает поставленных целей? Если да, то руководитель умеет руководить, просто стили руководства бывают разными, это зависит от многого.
Во-вторых - мягкость он Вашу чувствует, значит он неплохо разбирается в людях и все таки наблюдателен и внимателен, кстати, он только с Вами общается на повышенных тонах, или весь коллектив в "тонусе" держит?
В третьих - а откуда Вы знаете, что он самоутверждается? Может быть ему этого не нужно, ну просто он такой темпераментный? И это только Ваше субъективное мнение?
| Цитата: |
я сначала думала, что дело во мне ( я не конфликтная личность, Я СПРАВЕДЛИВАЯ), но оказывается вовсе дело не во мне, а просто есть люди, либо, которые самоутверждаются за счет возвышения себя при общении со мной, и не только при общении со мной, но и с другими...
|
Кто Вам сказал, что Вы справедливая? В коллективе потихоньку перемываетет кости руководству и поете дифирамбы друг другу?
А если Вы справедливая, то тогда чего боитесь?
| Цитата: |
Я знаю, эт онадо сразу останавливать, но не получается, так как не хочется обидеть человека ...
|
Как можно обидеть человека справедливостью? Кстати, а в каких именно случаях он повышает тон, это касается только рабочих моментов, или он просто может оскорбить, так, походя, ни за что?
|
|
|
|
|
|
Рыба-ёжПользователь
Сообщения: 1765
Регистрация: 09.06.2005
Откуда: Москва
|
|
| Добавлено: Чт Окт 25, 2007 04:10 |
|
|
У нас на работе была одна уродка, которая начальству лизала задницу, а подчиненных изводила. Она, слава богу не была моей непосредственной начальницей, но мне тоже доставалось, т.к. я была на низких ролях только что начавшей работать. Она могла придержать работу и дать ее так, чтобы человек не пошел обедать, к примеру, но это не самое плохое, один раз она так подстроила, что мне был сильный выговор. Одна робкая сотрудница в шоке рассказала мне о только-что произошедшем, что эта тетка, когда она сидела и переодевалась, подошла к ней и попросила встать. Когда та встала, поставила на стул свою сумку.
Я человек вспыльчивый, я просто от всего этого кипела, не могла успокоиться.
Потом мне рассказали, что у этой стервы муж-депутат измывается над ней.
Последний раз туда заходила, видела ее и подумала, а зачем мне здороваться с ней? Она ничего мне теперь не сделает. Эта работа мне уже не нужна так сильно, как прежде, даже если придется опять там работать, мое положение будет не то, и я спокойно смогу сказать при всех, если будет мстить, что она все подстроила.
Вопрос того, как себя вести с уродами на работе, это вопрос, насколько ты нуждаешься именно в этом месте. Если безработица, наверное придется, если свободно можно уйти при неблагоприятном раскладе(т.е. в правдивость слов, что тебя подставили никто не верит). Надо стараться быть свободным настолько, насколько ситуация позволяет.
|
|
|
|
|
|
|
|
  |
| Страница 1 из 2 |
На страницу 1, 2 След. |
|
|
