хочу уволиться.

[федорова]

Елена, помогите, пожалуйста. я работаю полтора года в детском саду. у нас замечательный и дружный коллектив, не без конфликтов, конечно, но все таки. но некоторое время назад я поняла, что не могу там больше работать. я достигла там своего "потолка" и не двигаюсь дальше. я заведующая строит на меня планы на несколько лет вперед, она мной очень довольна, во многом мне доверяет и чувствую себя виноватой, что хочу уволиться. я поставила перед собой цель до нового года уволиться. как это лучше подать и как справиться со своим чуством вины перед ней?

[Елена Шубина]

Мне жаль, что я не ответила Вам раньше, но, думаю, что проблема все еще остается актуальной, в той части, что касается чувства вины.
Дело в том, что у людей вашего склада чувство вины редко бывает собственным. Как правило, это навязанный с самого детства родительский стереотип: "Ты хорошая девочка, ты наша радость, поступай, как нам хочется и мы всегда будем тебя любить". Бедный ребенок с малых лет мучается от невозможности поступать, как он хочет и боится наказания за саму мысль о непослушании. Вырастая и так и не освоив иной моделей поведения, он продолжает радовать своих учетилей, друзей, мужей или жен, и разумеется, начальников. Причем и те и другие быстро просекают эту особенность и начинают пользоваться запрещенным приемом "мы без тебя пропадем". И ведь действительно добиваются всего что хотят от человека для которого немыслима сама мысль о том, чтобы оказаться плохим.
Решать эту проблему надо глубже, чем попытались вы. Найти слова для заведующей еще не проблема, проблема потом обрести спокойствие. Заведующей можно, в конце концов, все объяснить теми же словами, что в этом письме - устала, хочу расти профессионально. Но если не проработать эту проблему психологически, ситуация повториться на новом месте работы, в отношениях.
Для начала возьмите себе за правило повторять почаще магическую фразу "я никому ничего не должна, кроме себя. Мой долг перед собой - стать счастливой!".
Второе. По одной из теории чувство вины содержит в себе два доминирующих порыва - страх перед чем-то (кем-то) и агрессию (зло) на кого-то. Поэтому, каждый раз, когда к вам приходит чувство вины, спрашивайте себя "кого я боюсь и на что злюсь?" В вашем случае, это вполне может быть страх не реализоваться на новой работе, уже бросив старую, и злость на себя же за это. А может что-то другое. А причиной на поверхности сознания вылезает заведующая... Так что, задавайте себе эти 2 вопроса - многое ясно становится.
И третье, называется метод взвешивания. Как только начинаете страдать от мысли, а хорошо ли я поступаю, выставляйте вперед 2 ладошки, как чашечки весов, и представляйте, что на одной ладошке - вы, с вашим вероятным будущим, а на другой - тот человек, которому вы не способны отказать из-за ... (причины). И попробуйте почувствовать, на какой ладошке тяжелее, что перевешивает. И если перевешиваете вы, то и делайте так, выбрали не вы, выбрало тело, к вам никаким притензий. :-)
И если серьезно, то из садика, конечно, нужно уйти, раз встал вопрос о дальнейшем росте. Хотя, возможны ведь и промежуточные варианты. Например, открытие частного детского садика, альтернативной группы, параллельная работа и учеба, работа на пол-ставки. Подумайте, чего у вас больше - желания уйти, избавится от "ласковых сетей заведующей", усталости от коллектива или чего-то другого? Просто рост возможен в рамках любой профессии, а вот когда человек говорит: "Все, хочу вверх", но при этом пишит о коллективе, как правило, проблема не в росте, а в коллективе. Но этот вопрос вы мне уже не задавали...
Успехов вам и исполнения желаний!