| Автор |
Сообщение |
navaggaНачинающий
Сообщения: 2
Регистрация: 08.09.2009
Откуда: Москва
|
|
 Добавлено: Вт Сен 08, 2009 13:31 |
 |
|
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как влияет на рабочий процесс и людей довольна строгая трудовая дисциплина.
Дело в том, что моим коллегам – соседям по офису вдруг сделали строгий режим, опаздывать нельзя ни на минуту, писать увольнительные за 4 часа до предполагаемой встречи - ухода, если не написал, потом объяснительную. Режим армейский. Поэтому интересно мнение психолога. Объективно многие люди - даже дисциплинированные жаворонки работать стали на уровень хуже...
|
|
|
|
|
 |
SvarovskyПользователь
Сообщения: 566
Регистрация: 04.08.2009
Откуда: SPB
|
|
| Добавлено: Вт Сен 08, 2009 13:42 |
|
|
Если сделали такую дисциплину, значит, был повод её сделать. 
|
|
|
|
|
|
navaggaНачинающий
Сообщения: 2
Регистрация: 08.09.2009
Откуда: Москва
|
|
| Добавлено: Вт Сен 08, 2009 13:47 |
|
|
Дисциплина была отменная - тут карточки на проход. Опозданий более, чем на 15 минут не фиксировали. Да, иногда, отпрашивались к врачам, но не часто!
Тут же вопрос не в том, зачем ввели - эти причины как раз очевидны внутри компании. А как реально психологически это влияет на людей и производительность.
|
|
|
|
|
|
ПастухПочётный пенсионер форума
Сообщения: 3672
Регистрация: 23.09.2007
Откуда: из народа.
|
|
| Добавлено: Ср Сен 09, 2009 08:38 |
|
|
|
Влияет. Дисциплинирует, заставляет пресмотреть в сторону оптимизации дневной календарь времени..
|
|
|
|
|
|
Dr. HouseПользователь
Сообщения: 2844
Регистрация: 07.01.2005
|
|
| Добавлено: Ср Сен 09, 2009 17:42 |
|
|
|
Дисциплина нужна, если задачи процесса идут вразрез с природным инстинктом. Например, в армии дисциплина нужна, чтобы нарушить цикл инстинкта самосохранения и заставить солдат совершить коллективное убийство и самоубийство. Если я хочу бросить курить, то тоже нужна дисциплина, потому что сам инстинкт направлен на самодеструктивные задачи, и его нужно остановить. Если ваша фирма занимается чем-то идущим вразрез с нормальными инстиктами человека, допустим пытает маленьких детей или кормит людей отравленными пирожками, то, конечно нужна дисциплина сотрудников, потому что кто-то может высказать сомнения по этому поводу.
|
|
|
|
|
|
Синяя Тиг-РаПользователь
Сообщения: 28082
Регистрация: 20.05.2004
Откуда: из темного леса
|
|
| Добавлено: Ср Сен 09, 2009 19:37 |
|
|
| Цитата: |
Дело в том, что моим коллегам – соседям по офису вдруг сделали строгий режим, опаздывать нельзя ни на минуту, писать увольнительные за 4 часа до предполагаемой встречи - ухода, если не написал, потом объяснительную. Режим армейский. Поэтому интересно мнение психолога. Объективно многие люди - даже дисциплинированные жаворонки работать стали на уровень хуже...
|
в ближайшее время пусть ожидают снижения эффективности трудовых процессов - всего того, что зависит не от механического исполнения действий, а требует хотя бы мнимального творческого усилия
"солдат спит - служба идет"
положительно может повлиять только на сильно акцентуированных эпилептоидов. и то....
но вряд ли их число среди сотрудников высоко. а вот среди руководства, похоже, есть.
шизоиды - генераторы идей - в такой атмосфере вообще думать перестанут. сенситивам и псиастеникам - лишний повод для переживаний. психастеников это вообще может выбить из колеи.
|
|
|
|
|
|
Aндрeй БулатовПользователь
Сообщения: 2454
Регистрация: 18.03.2007
Откуда: Иркутск
|
|
| Добавлено: Чт Сен 10, 2009 05:44 |
|
|
С дисциплиной нужно быть осторожно...
Если из рабочих делать послушный скот, то сам же измучаешься, будешь указывать им каждое действие. С серьёзным творческими задачами коллектив не справится.
Даже в армии великий полководец Суворов пресекал муштру, за что попадал в царскую немилость.
|
|
|
|
|
|
AliGorПользователь
Сообщения: 19808
Регистрация: 27.12.2007
|
|
| Добавлено: Чт Сен 10, 2009 09:16 |
|
|
|
Надо иногда шухер наводить. Но тут еще и действует фактор такой как заработная плата. При строгом "армейском " режиме и низкой ЗП сотрудник найдёт путь. Какой, догадайтесь сами.
|
|
|
|
|
|
|
