Мир Психологии
Главная Биржа труда Психологический чат Психологический форум
Правила общения div FAQ div Поиск div Пользователи div Группы div Регистрация div Вход
Имя: Пароль: Автоматически входить при каждом посещении
Психологический форум arrow Прошу совета arrow Проблемы на работе

Проблемы на работе
На страницу 1, 2, 3  След.
Начать новую тему   Ответить на тему
Автор Сообщение
Дермидонт
Начинающий
Сообщения: 11
Регистрация: 18.02.2014
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 18:42 Ответить с цитатой

Всем привет!

Нужен совет. Меняю второе место работы за последние полгода. Не по своей воле. Не могу понять с чем это связано. Казалось бы, объективные причины отсутствуют. Такой ерунды раньше за мной не наблюдалось. Не люблю я прыгать с места на место, а тут просто штопор затянувшийся какой-то. Может быть не те места находил или дело во мне (может в консерватории что-то подправить)? Помогите разобраться. Нужен взгляд со стороны, для того что бы понять что это такое и что с этим со всем делать?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 19:07 Ответить с цитатой

Рассказывайте подробно, что и как. Придет Пенелопа и посоветует. Он грамотный, опытный мужик.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
V_adik
Пользователь
Сообщения: 230
Регистрация: 04.06.2013
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 19:50 Ответить с цитатой

а чё меняешь, увольняют чтоли?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Znamka Punku
Пользователь
Сообщения: 5335
Регистрация: 26.06.2010
Откуда: На дне
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 19:53 Ответить с цитатой

Автор, расскажите, как это происходит. Вас увольняют? Или Вы сами, поддавшись внезапному порыву? "Какой сегодня прекрасный день, пойду-ка, уволюсь". Так чтоли?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дермидонт
Начинающий
Сообщения: 11
Регистрация: 18.02.2014
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 21:43 Ответить с цитатой

Сейча не то время что бы менять работу как перчатки. Уходят вежливо, иногда не очень вежливо.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дермидонт
Начинающий
Сообщения: 11
Регистрация: 18.02.2014
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 21:45 Ответить с цитатой

Раньше не было такого со мной , так чтобы вот так за полгода и два раза
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 21:54 Ответить с цитатой

Дермидонт писал(а):
Сейча не то время что бы менять работу как перчатки. Уходят вежливо, иногда не очень вежливо.
Ты хорошо работал? Кем? Какие у них аргументы по увольнению?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 21:54 Ответить с цитатой

Дермидонт писал(а):
Раньше не было такого со мной , так чтобы вот так за полгода и два раза
Ты отказала мне два раза.
"Не хочу",- сказала ты.
Вот такая вот зараза -
Девушка моей мечты!
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дермидонт
Начинающий
Сообщения: 11
Регистрация: 18.02.2014
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 21:55 Ответить с цитатой

Это роисходит без видимых причин, косяков по работе нет практически. Я могу только сделать вывод, что я не умею найти подход к руководству, с сотрудниками отношения ровные, я не конфликтный. Что еще рассказать? Спрашивайте, я отвечу.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дермидонт
Начинающий
Сообщения: 11
Регистрация: 18.02.2014
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 22:06 Ответить с цитатой

Область - юриспруденция.
Стаж- 11 лет.
Аргументы - не устраивает моя работа На последнем месте это выглядело так:
Слова начальника: Я сам в гражданском праве не понимаю, но ты тоже ничего не понимаешь.
Я спрашиваю, если вы не разбираетесь в гражданском праве, то как вы можете сделать вывод о моих комптенциях ? Укажите на ошибки если они были.
Вразумительно он на это ничего не может мне ответить.

Примерно так.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 22:14 Ответить с цитатой

Дермидонт, не переживай, эти законы стали слишком сложными и способствуют лишь непониманию со стороны простого гражданина своих прав, потому что действительно придется читать больше, чем написал Лев Толстой за свою писательскую карьеру, чтобы найти концы, а тут уже и изменения в законодательстве подоспели. Короче, это никому не надо. Надо все это упрощать и реструктурировать до размеров Конституции. Я советую тебе сменить профессию.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 22:16 Ответить с цитатой

Я еще не упомянула о противоречиях, конфликтах и ошибках, которыми кишит все это! Неоднозначность. Короче, типа Библии, Старый Завет.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Sensibla
Пользователь
Сообщения: 13090
Регистрация: 21.10.2007
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 22:18 Ответить с цитатой

Дермидонт писал(а):
Это роисходит без видимых причин, косяков по работе нет практически.

Дермидонт писал(а):

Аргументы - не устраивает моя работа На последнем месте это выглядело так:
Слова начальника: Я сам в гражданском праве не понимаю, но ты тоже ничего не понимаешь.

Что означает "нет практически" и что конкретно не устраивает?
И... вопрос на засыпку: кто является ответчиком при оспаривании ОСС и ОСЧ, если собрания не проводилось? Какие статьи гражданского законодательства здесь применимы, и какие нет?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 22:24 Ответить с цитатой

Кстати, ты мог в суд подать, если нет причин для увольнения. Ты же юрист.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
V_adik
Пользователь
Сообщения: 230
Регистрация: 04.06.2013
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 22:48 Ответить с цитатой

Дермидонт писал(а):

Слова начальника: Я сам в гражданском праве не понимаю, но ты тоже ничего не понимаешь.

Примерно так.


может он правду говорит?
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
забыл ник
Пользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:11 Ответить с цитатой

Дермидонт, а ты в каком городе живёшь? Чем именно занимаешься?
У нас на работе как раз юриста ищут. Работа интересная и перспективная, но есть своя специфика.

Требования к кандидату - это нормальный опыт и знания в арбитражном процессе, умение логично и аргументированно излагать правовую позицию на бумаге.
+ базовые знания основных отраслей материального права.
А как преимущество хотя бы поверхностное знание законодательства о банкротстве. Хотя бы понимание, что есть стадии банкротства, сроки на подачу заявлений о признании банкротом и есть специальные процессуальные сроки.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:18 Ответить с цитатой

V_adik писал(а):
может он правду говорит?
Я тоже правду говорю, что юристы и законы не нужны, это правда из той же оперы Подмигиваю
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:20 Ответить с цитатой

забыл ник писал(а):
Дермидонт, а ты в каком городе живёшь? Чем именно занимаешься?
У нас на работе как раз юриста ищут.
Че, на собеседование никто не пришел? Удивляюсь
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
забыл ник
Пользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:23 Ответить с цитатой

Феклa Толстая писал(а):
Кстати, ты мог в суд подать, если нет причин для увольнения. Ты же юрист.

только "причины увольнения" в бытовом смысле и "основания увольнения" в правовом - разные вещи...

например пришёл начальник не опохмелившись, а кто-то в офисе громко разговаривает... ну начальник разгневался... потом крик, угрозы и т.д. ну заставил сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию и т.д.

получается, что причин увольнять не было (хотя в действительности была - похмелье), а основание было - заявление работника об увольнении по собственному желанию...

конечно, можно идти в суд и чего-то доказывать, но не очень перспективно...

хотя, если ты юрист и ходишь в суд за деньги, то можно идти...
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
забыл ник
Пользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:25 Ответить с цитатой

Феклa Толстая писал(а):

Че, на собеседование никто не пришел?

ещё не назначали собеседований, пока только начали с резюме разбираться... много прислали...
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:37 Ответить с цитатой

забыл ник писал(а):
только "причины увольнения" в бытовом смысле и "основания увольнения" в правовом - разные вещи...

например пришёл начальник не опохмелившись, а кто-то в офисе громко разговаривает... ну начальник разгневался... потом крик, угрозы и т.д. ну заставил сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию и т.д.

получается, что причин увольнять не было (хотя в действительности была - похмелье), а основание было - заявление работника об увольнении по собственному желанию...

конечно, можно идти в суд и чего-то доказывать, но не очень перспективно...

хотя, если ты юрист и ходишь в суд за деньги, то можно идти...
Просто заявление писать не нужно.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
забыл ник
Пользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:41 Ответить с цитатой

Феклa Толстая писал(а):

Просто заявление писать не нужно.

можно уволить и без заявления, только сложнее... и дороже ...
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Барбара
Banned
Сообщения: 11792
Регистрация: 22.07.2012
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:44 Ответить с цитатой

забыл ник писал(а):
можно уволить и без заявления, только сложнее... и дороже ...
А тогда уже можно в суд идти, если есть нарушения. А нарушения обычно есть, т.к. причины-то увольнять нет.

Ну и результат.. Работать уже не надо, а зарплату платить обязаны за время вынужденного простоя. Поэтому надо оформляться по ТК, чтобы была защита от начальников неопохмелившихся во-время.
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
забыл ник
Пользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
СообщениеДобавлено: Вт Фев 18, 2014 23:56 Ответить с цитатой

Феклa Толстая писал(а):
забыл ник писал(а):
можно уволить и без заявления, только сложнее... и дороже ...
А тогда уже можно в суд идти, если есть нарушения. А нарушения обычно есть, т.к. причины-то увольнять нет.

всё может быть....

например, для себя я решил, если работодатель сильно не наглеет и не беспредельничает, то лучше попытаться договориться о компенсации, получить рекомендации и уйти...

ведь заранее не известно насколько грамотно работодатель сможет уволить, а следовательно на момент увольнения сложно оценить перспективы судебного спора...

ну и работодателю, если он не идиот, выгоднее дать лишних денег работнику и расстаться без судебных тяжб...
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
забыл ник
Пользователь
Сообщения: 7064
Регистрация: 07.01.2005
СообщениеДобавлено: Ср Фев 19, 2014 00:00 Ответить с цитатой

Феклa Толстая писал(а):

Ну и результат.. Работать уже не надо, а зарплату платить обязаны за время вынужденного простоя.

если удастся выиграть дело....
Феклa Толстая писал(а):

Поэтому надо оформляться по ТК

конечно надо
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему
Страница 1 из 3 На страницу 1, 2, 3  След.

Мир Психологии

Главная | О проекте | Баннерообмен | Реклама на сайте
Обратная связь | Копирайт | Партнерство | Баннеры

Psychology 100

Powered by phpBB © 2001-2003 phpBB Group | Время Московское